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時間：2025-06-16 來源：新聞傳媒中心

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，山鋼集團各單位精心組織、迅速行動，聚焦主題、注重實效，促進黨員干部以優良作風凝心聚力、干事創業，在推進企業高質量發展中展現新作為。

統籌謀劃 精心組織實施

理論學習方面，山鋼集團將深入貫徹中央八項規定精神學習教育有關內容融入黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、黨員干部教育培訓等場景，制定學習教育理論學習清單，匯編專題學習資料3期，有針對性地組織開展集中學習、專題輔導、交流研討，舉辦山鋼集團深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班，開展反面典型案例剖析。

在學習教育推進過程中，山鋼集團各單位堅持分級分類、突出重點，針對黨員干部所處層級和崗位特點，制定差異化學習方案，通過專題輔導、案例剖析、警示教育等多種形式，引導廣大黨員干部深刻認識開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要意義，以扎實的學習成效推動作風建設持續向好發展。

山鋼股份黨委理論學習中心組聚焦習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神等主題，充分發揮示范領學作用，帶動各級黨委開展理論學習中心組學習56次。組織開展學習教育專題集中學習，編印專題學習材料，引導黨員干部錘煉黨性、提高覺悟。

萊鋼集團黨委第一時間召開黨委擴大會議，啟動部署學習教育，根據黨員、干部崗位和職責，開展分級、分類培訓，提高了學習教育的針對性實效性。

金嶺礦業黨委成立深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作專班，制定學習教育重點任務措施配檔表，明確學習目標、內容和責任分工，層層壓實責任，確保學習教育全覆蓋、無死角。

山東耐材黨委結合工作實際，細化6項重點任務、19項具體內容。截至5月20日，山東耐材兩級黨委及所屬黨支部通過黨委理論學習中心組、“三會一課”和主題黨日等形式，開展專題學習100余場次。

開門教育 做到真查實改

領導班子和領導干部帶頭從嚴查擺問題。山鋼集團黨委結合省委巡視、紀檢監察、巡察審計等情況，通過書面征集、座談交流等形式，廣泛征求意見建議，形成查擺問題清單。對照問題清單，研究確定3項集中整治任務，每項都制定方案，明確牽頭領導和責任部門，細化任務目標和工作措施。

各級黨組織通過深挖細查突出問題，推動學習教育往深里走、往實里走。

山鋼股份黨委堅持在“實”字上下功夫，深入基層一線單位開展調研，積極回應職工關切，全力抓好問題整改，切實以問題整改推動作風轉變、凝聚干事創業合力。截至目前，共征集涉及精文減會、職工急難愁盼、部室職能履職、干部人才隊伍建設等方面的問題及意見建議50余項。對干部職工反映的個別食堂服務保障能力不足等能夠立即解決的問題，做到即知即改、立行立改；對于反映的數據報表提報、會議精簡及干部人才培養等方面需要持續推進解決的問題，明確責任部門及整改措施，確保問題徹底整改到位。

山鋼財務黨總支制定專題調研計劃，深入服務單位，深入職工群眾，通過談心談話、調查研究等方式，征集服務單位、黨員干部職工對黨總支班子意見建議24條、對班子成員意見建議42條。將學習教育與中心工作緊密結合，開展以創效為主題的“金點子”征集活動，征集“金點子”12條。以“我為群眾辦實事”為主題，征集職工群眾建議20條，目前正組織推進實施。

淄博張鋼黨總支堅持“與職工坐在一條板凳上”，認真落實湖田石礦居民搬遷工程復工，及時通報與政府協調復工的推進情況，引導職工理性表達訴求。針對“萬餉更薪”市場化薪酬分配和績效考核，黨總支深入聽取意見建議，完善考核模式，突出價值創造，激發內在動力，充分調動職工履職盡責的積極性。

學做結合 推動見行見效

山鋼集團黨委書記、董事長張寶才在深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班暨黨委理論學習中心組集體學習時強調，要聚焦中心，要做實“學、查、改”，把作風建設軟實力轉化為改革發展硬支撐，以學習教育成效推動根本目標實現。

山信軟件黨委通過督促檢查、調查研究，在找準問題的基礎上，建立學習教育集中整治臺賬，緊盯基層反映問題，逐項制定整改措施，堅決整治文件會議多、會議效率不高等突出問題，做到立行立改，真整真治。大力開展形式主義、官僚主義集中整治，收集整理各職能部門存在的問題36項，制定并落實整改措施51條，持續推進標本兼治，鞏固學習教育成果。

山鋼資本黨委以學習教育為契機，制定作風建設專項監督檢查實施方案，將落實不實、文山會海、過度留痕等7個方面列為監督檢查重點內容。為營造鼓勵創新的良好氛圍，印發關于激勵擔當作為實施容錯免責的辦法，堅持“三個區分開來”原則，讓干部職工在“完成業績指標”一線放下思想包袱，打消“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，充分調動干部職工的積極性創造性。

山鋼產城黨委對所屬3家子分公司開展“四不兩直”突擊檢查，重點關注公務接待、公車管理使用、薪酬福利發放、評先樹優活動等關鍵環節。對4家山鋼產城物業公司項目管理處的物業服務情況開展現場走訪調研，與職工代表面對面交流，推動監督下沉落地，真正把職工群眾急難愁盼問題找準并加以解決。

金嶺鐵礦黨委聚焦用心打造彭集項目和體制機制改革的重點任務，細化措施、明確責任，倒排工期，確保全年重點工作任務落實到位。強化黨員干部履職盡責、擔當有為，倡樹堅決不等不靠、不推不拖的務實作風，著力破解當前企業改革發展中的難點、堵點。

山東冶金機械廠黨委以作風建設破題，深化改革舉措，通過壓實推進庫存盤點工作，今年一季度有效壓減庫存590萬元。同時加大貨款催收工作力度，一季度回款完成年度目標的57%，盤活了現金流，提升了企業的運營效率與經濟效益。(祝 葉 張懷鵬 王利峰 梁玉超)